방통대 경영학과 기말고사 전략적인적자원개발 핵심요약

 방통대 경영학과 기말고사 전략적인적자원개발 핵심요약

 전략적 인적자원개발 핵심요약 2.hwp

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분량 : 2 페이지 /hwp 파일설명 : 2015년-2019년 기말고사 문제보고 자주나오는걸 위주로 정리한것입니다.

이것만 보지마시고 자기것으로 꼭 만드세요!!

워크북도 꼭보시구요 ㅠ전략적 인적자원개발 핵심요약

HRD- 성과관리를 전제로하는 훈련개발 및 조직개발,경력개발의 총체임, 비전구현을위한

HRD- 전문가의 역할은 변화담당자임

HRD관리사이클 , 계획,실행,통제의 과정이 균형적으로 이루어져야함

SHRD- 보다 세련되고 윤리적이며 스킬중심의 변화관리를 촉진함.

HR – 기본을 갖추기위해서는 조직고유의 특수역량모델을 개발해야함.

조직이 어떤 역량모델을 채택하는가는 니즈와 목표에 달려있다.

출처 : 해피레포트 자료실